Full-time
Organization Development
Jakarta
Deskripsi Pekerjaan
Sebagai Training & Development Officer, Anda akan bertanggung jawab dalam merancang, mengelola, dan mengevaluasi program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan sesuai dengan kebutuhan bisnis perusahaan dan klien.
Tugas utama meliputi:
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui Training Need Analysis (TNA)
- Menyusun kurikulum dan modul pelatihan (soft skill & technical skill)
- Mengelola pelaksanaan training (jadwal, trainer, peserta, logistik)
- Berkoordinasi dengan internal stakeholder dan klien terkait program pengembangan SDM
- Melakukan evaluasi efektivitas training dan menyusun laporan hasil pelatihan
- Mengembangkan program learning seperti workshop, seminar, dan e-learning
- Memastikan seluruh kegiatan training sesuai dengan standar perusahaan
Persyaratan
- Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Pendidikan, atau jurusan relevan)
- Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang Training & Development / Learning & Development
- Memahami konsep Training Need Analysis (TNA) dan evaluasi training
- Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Mampu membuat materi pelatihan (PowerPoint, modul, dll.)
- Terbiasa mengelola event/training program
- Mampu bekerja secara tim maupun mandiri
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik
- Menguasai Microsoft Office (terutama PowerPoint & Excel)
- Nilai tambah: memiliki sertifikasi trainer (TOT – Training of Trainer)